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Cómo contribuyen los teletrabajos con la sostenibilidad

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Fue el 11 de marzo del año pasado cuando el presidente y doctor de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus, declaró que el COVID-19 era una pandemia. Desde entonces, la misma obligó a las naciones a tomar medidas de confinamiento para evitar brotes de la enfermedad y las empresas adoptaron la modalidad de los teletrabajos.

Esta modalidad de empleo existe desde el siglo anterior, y su objetivo ha sido disminuir el consumo de energía de los trabajadores en transporte desde sus hogares hasta los lugares de trabajo.

Sin embargo, la pandemia forzó a que las oficinas se trasladaran a los hogares y los teletrabajos pasarán a ser considerados como la nueva forma de operar de diversas empresas.

Por si no lo sabías, esto supone una gran oportunidad para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y contribuir con el logro de varios Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS). En este artículo te explicaremos varias formas en las que el teletrabajo nos puede ayudar a tener un planeta más sano. ¡Comencemos!

Los teletrabajos disminuyen las emisiones de dióxido de carbono (CO2)

De acuerdo a la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el transporte representa el 13% de las emisiones totales de gases de efecto invernadero (GEI). Por esta razón, los teletrabajos son una excelente alternativa para reducir dichas emisiones asociadas a los traslados vehiculares y viajes de negocios.

Recordemos que las emisiones de CO2 contaminan el aire y esto a su vez, produce enfermedades respiratorias, alergias y otras anomalías en las personas. Reducir este riesgo sanitario implica que los trabajadores también pueden ser más productivos y a la vez se dan pasos agigantados en la construcción de ciudades sostenibles.

Los teletrabajos otorgan liderazgo a las mujeres

El Objetivo 5 del Desarrollo Sostenible recalca: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Los teletrabajos influyen positivamente en el protagonismo de la mujer, puesto que brinda la oportunidad a las mismas de ocupar altos cargos directivos. De acuerdo a un estudio publicado en este enlace, cerca del 28% de los cargos gerenciales de empresas que implementan el teletrabajo, son ocupados por damas. Esto supone un gran avance si lo comparamos con solo el 5% de directivos femeninos en empresas del S&P500.

Los teletrabajos brindan oportunidades laborales a las comunidades rurales

Si bien es cierto que las infraestructuras tecnológicas a nivel global no son lo suficientemente buenas para llevar el teletrabajo a estas áreas, sigue representando una excelente alternativa para detener la migración de personas a las grandes urbes y consolidar un nuevo modelo de desarrollo que implique descentralización y oportunidades para jóvenes que vivan en sectores rurales.

Los teletrabajos implican una mejora en la calidad de vida de los trabajadores

Según una encuesta elaborada a 3000 trabajadores por Gotomeeting, los empleados estarían dispuestos a una reducción salarial siempre y cuando se les otorgue la oportunidad de laborar desde sus hogares.

Entre algunas de las conclusiones de este estudio es que los trabajadores prefieren pasar más tiempo al lado de sus familias, ahorrar combustible y dinero en desplazamientos, y prefieren no correr riesgo de contagio de COVID-19. Estos deseos se alinean al Objetivo 3 del Desarrollo Sostenible que resalta lo siguiente: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

La pandemia del COVID-19 implica un chance inigualable para las instituciones globales de replantear las bases del mercado y comenzar a hacer una transición hacia la digitalización, que incluya a los teletrabajos. Sin lugar a dudas, esto ayudará a tener un futuro más sostenible y un planeta más sano para las próximas generaciones.   

 

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